• 紹興市宏坤暖通設備有限公司

    專業制造、銷售不銹鋼水箱;銷售熱交換器、集分水器、風機等熱銷產品

    全國服務熱線:

    0575-82660866

    產品中心

    Product center

    聯系我們

    contact us

    座機:0575-82660866

    傳真:0575-82060866

    手機:13858185643 干女士

    郵箱:760481981@qq.com

    手機:13819178090 徐經理

    郵箱:1270590648@qq.com

    網址:http://www.vetzarate.com

    地址:浙江省紹興市上虞區曹娥經濟開發區亞廈大道955號

    杭州不銹鋼水箱廠家引入人才的關鍵

      杭州不銹鋼水箱廠家作為生產制造型企業里的一份子,對于人才的引進是至關重要的。一個產品的創新力,很大程度是取決于人才,一個企業有無人才,不僅是關系到今天的生產,更關系到企業的明天。


      面對就業市場如此龐大的人群,企業通過什么方法快速鎖定人才呢?企業要注重各種人才的培養,很多企業非常喜歡引進別家企業的人才,他們覺得這樣是最快得到人才的辦法。古人云“攻城為下攻心為上”,一個人才能夠成功從別家跳槽到自己企業來,無非就是看到了新企業給出的薪資,新企業的環境,新企業的福利等要高于前面那家企業。換句話講,當又有另外一家開出了比自己現在企業更好的福利條件,他會不會又來一次跳槽呢?如果是這樣,對于自己的企業來講,這是一個損失。


      企業要真正留住人才,需要靠各種福利工資環境等,這些是必須的,但是最重要的是要給這些人才足夠的歸屬感,給他們一個長期的發展計劃。很多制造型企業只注重企業的生產規模,生產效率,給相關員工的職業規劃考慮是欠缺的,很多企業確實存在著留不住人才的情況,企業要從根本出發,立足員工本身,給員工一個長期的發展和歸屬感。


      杭州不銹鋼水箱廠家要想長期發展,必須是要留住人才,才能夠在更大的市場機遇面前把握住機會。


    上一個:沒有了

    下一個:

    亚洲人成欧美中文字幕_粉嫩小仙女自慰_a级毛片大片免费香蕉网】_美女大胆裸体一级A片